¿El tamaño de un grupo afecta el comportamiento total del grupo? La repuesta a esta pregunta es un «sí» definitivo, pero el efecto depende de las variables dependientes que esté considerando. La evidencia indica, por ejemplo, que los grupos pequeños terminan más rápido sus tareas …
Como la cabeza de una organización puede ser medular para su dirección y cultura, una muerte inesperada —como la de Jim Henson, creador de los Muppets— puede ser un reto para la supervivencia de la organización. En agosto de 1989, Walt Disney Co. …
Introducción Un site se puede expresar como un punto en Internet con unadirección única a la cual acceden los usuarios para obtener información. UnaEn economía, una exportación escualquier bien o servicio enviado a otra parte del mundo, conpropósitos comerciales. Laexportación esel tráfico legítimo de bienes y/o servicios nacionales de un paíspretendidos para su uso …
1. El ser humano Es visto como un elemento vital para la existencia de la organización, por tener la capacidad de pensar y lograr junto con la empresa los objetivos propuestos. El medio ambiente. Se consideran dos tipos: – El ambiente …
Factores considerados por la escuela de los recursos humanos douglas mcgregor Acceder »
La mayoría de las actividades de grupo requieren una variedad de habilidades y conocimientos. Dado este requerimiento, sería razonable concluir que los grupos heterogéneos –aquellos compuestos de individuos disímiles– tendrían mayor probabilidad de tener habilidades e información diversas y deberían ser más eficaces. …
La década de los cincuenta fue un periodo fructífero en el desarrollo de los conceptos motivacionales. Tres teorías específicas se formularon durante este periodo, las cuales, aunque duramente atacadas y ahora cuestionables en términos de validación. Son todavía probablemente las explicaciones …
Los problemas de los trabajadores con los gerentes en MacMillan Bloede ilustran la importancia de entender a los grupos en el lugar de trabajo. El comportamiento de los individuos en los grupos es algo más que la suma total de cada uno …
Es importante resaltar que si el proceso de organización se presenta en este texto en sección aparte de los tipos de organización. Así como de los principios y las técnicas organizacionales, es con fines meramente didácticos, ya que de esta manera se facilita su …
Es una forma concreta de la toma de decisiones que aborda el futuro específico que los gerentes quieren para sus organizaciones. La planificación en el primer lugar de la lista de las cuatro actividades básicas del proceso administrativo —planificar, organizar, dirigir y controlar. Cabe decir que la planificación es …
Clayton Aldelfer de la Universidad de Yale ha trabajado nuevamente con la teoría de las necesidades de Maslow para alinearla más cerca de la investigación empírica. Su jerarquía de necesidades revisadas se nombró teoría ERG. Aldelfer sostiene que existen tres grupos de necesidades …
