Curso de Administración financiera: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Administración financiera.
Curso Creación de empresas: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para la Creación de empresas.
Curso Gestión: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Gestión.
Curso Entorno de la empresa: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Entorno de la empresa.
Curso Kaizen: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Kaizen.
Curso de Archivonomía: Al finalizar el curso, el participante describirá los fundamentos teóricos de Archivonomía.
Curso Métodos de archivo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos en el funcionamiento de los métodos de archivo.
Curso Matriz de General Electric-Mckinsey: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer la estrategia de General Electric para posicionar/competitivamente un producto.
Curso Análisis PEST: Desarrollar los conocimientos básicos en el participante que le permita llevar a cabo un diagnóstico PEST.
Curso Empresas de trabajo temporal (ETT): El participante obtendrá las bases teóricas básicas que le permitan conocer la importancia del funcionamiento de las Empresas de Trabajo Temporal que le ayudaran a tomar la decisión para unirse a una de ellas.
Curso Gestión de proyectos: Al finalizar el curso, el participante conocerá las generalidades para llevar a cabo una gestión de proyectos efectiva.
Curso Administración por objetivos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos y metodologías teóricas en el proceso de la administración por objetivos.
Curso Responsabilidad Social Empresarial: Al finalizar el curso, el participante conocerá cuáles son los elementos necesarios para el manejo de la responsabilidad social de una empresa.
Curso Cuadro de Mando Integral: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para que pueda aplicar el método del Cuadro de Mando Integral para la evaluación financiera en una empresa.
Curso Introducción a la planeación estratégica: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los conocimientos teóricos necesarios para llevar a cabo el análisis para la determinación de los objetivos de una empresa o negocio.
Curso Coaching en la satisfacción del cliente: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los conocimientos necesarios para asesorar o ser asesorado sobre el proceso de satisfacción del cliente en una empresa o negocio.
Curso Creación del valor compartido: Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teórico-prácticos de cómo se lleva a cabo la creación del valor compartido en una empresa.
Curso Sistema de dirección y organización empresarial:Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teóricos de una empresa para conocer las funciones, actividades, responsabilidades, reglas y procesos que determinan la toma de decisiones en la misma.
Curso Estructura del sistema técnico de la empresa:Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teóricos de una empresa para conocer el conjunto de procesos, métodos, tecnologías e instrumentos que permiten desarrollar la producción económica de bienes y servicios.
Curso Administración de proyectos TI:Al finalizar el curso, el participante conocerá los elementos básicos necesarios para las actividades dentro de una empresa para aprovechar los recursos, humanos, económicos y materiales.
Curso Contabilidad avanzada: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Contabilidad avanzada.
Curso Contabilidad administrativa: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Contabilidad administrativa.
Curso Contabilidad de costos: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Contabilidad de costos.
Curso Contabilidad de sociedades: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Contabilidad de sociedades.
Curso Economía: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la economía.
Curso Economía administrativa: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Economía administrativa.
Curso Economía y finanzas: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Economía y finanzas.
Curso Finanzas: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de las Finanzas.
Curso Estadística: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Estadística.
Curso Estudio de mercado: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Estudio del mercado.
Curso Estudio del patrimonio: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Estudio del patrimonio.
Curso Proyectos de inversión: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos en la realización de los proyectos de inversión.
Curso Auditoría interna y externa: Al finalizar el curso, el participante comprenderá los fundamentos teóricos y prácticos de los procesos auditables en la empresa, así como las funciones y diferencias entre la auditoría interna y la externa.
Curso La auditoría: conceptos, clases y evolución: Al finalizar el curso, el participante conocerá el concepto y las clases de auditoria, así como la evolución de los procesos auditables dentro de una empresa o negocio.
Curso Administración financiera en la empresa: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los conocimientos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de administración financiera en su empresa o negocio.
Cursos de Innovación
Curso Simplicidad: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para entender la filosofía de trabajo instaurada en Apple por Steve Jobs.
Curso Éxito empresarial: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Éxito empresarial.
Curso Ejecución: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Ejecución.
Curso Elaboración de un plan de negocios: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para la Elaboración de un plan de negocios.
Curso Adaptarse al cambio: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir las 3 barreras que impiden a las empresas adaptarse al cambio.
Curso Planes de negocio: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos y ejecutar un plan de negocios.
Curso Determinación de la idea de negocio: Desarrollar los conocimientos básicos en el participante que le permita llevar a cabo la determinación de la idea de negocio.
Curso Análisis FODA: Desarrollar los conocimientos básicos en el participante que le permita llevar a cabo un diagnóstico FODA.
Curso Redacción del proyecto: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos teórico empleados para el desarrollo de un proyecto.
Curso Certificación para exportar: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir el proceso básico de la certificación para exportar.
Curso de Cobro y pago: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los elementos sustantivos del cobro y el pago.
Curso de Comercio justo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentales del comercio justo.
Curso Gestión de stocks: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para la Gestión de stocks.
Curso Exportaciones: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de las Exportaciones.
Curso Oferta demanda y mercado: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir cuáles son los fundamentos teóricos de la oferta, la demanda y el mercado.
Curso Punto de venta: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del punto de venta.
Curso Secreto de la venta: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer el secreto de la venta.
Curso Técnicas de venta rápida y efectiva: Al finalizar el curso, el participante conocerá los elementos necesarios para llevar a cabo un proceso de mejora en ventas.
Curso Mercadotecnia: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los fundamentos teóricos necesarios para comprender el proceso de la mercadotecnia.
Cursos de Relaciones humanas
Curso Confrontaciones: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para conducir de forma eficaz una confrontación.
Curso Generando confianza: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de Generando confianza.
Curso Inteligencia colectiva: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Inteligencia colectiva.
Curso Empleados y recursos humanos: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para los Empleados y recursos humanos.
Curso La ética en las organizaciones: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la ética en las organizaciones.
Curso Aprendizaje organizativo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos en la aplicación del aprendizaje organizativo.
Curso Secretos del éxito: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer cuál es el secreto del éxito.
Curso Recursos humanos: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los procesos que se llevan a cabo dentro de la administración de los Recursos humanos.
Curso Gestión de equipos: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer las ideas relacionadas con la gestión de equipos.
Curso Modelo DELTA: El participante adquirirá los fundamentos teóricos para la implementación de estrategias corporativas y empresariales eficientes.
Curso Habilidades de facilitación a grupos: Al finalizar el curso, el participante conocerá las habilidades que un facilitador deberá contar para guiar y dirigir las piezas claves del trabajo organizativo como reuniones, sesiones de planeamiento y entrenamiento de los miembros del grupo.
Curso Toma de decisiones en grupo: Al finalizar el curso, el participante conocerá la manera para guiar y dirigir las piezas claves del trabajo organizativo como reuniones, sesiones de planeamiento y entrenamiento de los miembros del grupo para lograr tomar una decisión.
Curso Empowerment: Al finalizar el curso, el participante logrará fomentar una participación activa de los individuos de una forma conjunta dentro de la organización, en la cual los involucrados sean conscientes, competentes, y sean los constructores activos de su presente y futuro.
Curso Selección de personal en recursos humanos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de selección del personal, aspirantes a ocupar un puesto laboral dentro de una empresa u organización.
Curso Creación de equipos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de selección del personal, aspirantes a ocupar un puesto laboral dentro de una empresa u organización.
Curso Espíritu emprendedor en la empresa:Al finalizar el curso, el participante conocerá los principios y conceptos fundamentales del espíritu emprendedor en la empresa.
Curso Equipos de alto desempeño:Al finalizar el curso, el participante conocerá las principales técnicas para lograr transformar equipos de trabajo corrientes en Equipos de Trabajo de Alto Desempeño.
