La década de los cincuenta fue un periodo fructífero en el desarrollo de los conceptos motivacionales.
Tres teorías específicas se formularon durante este periodo, las cuales, aunque duramente atacadas y ahora cuestionables en términos de validación.
Son todavía probablemente las explicaciones mejor conocidas de la motivación del individuo.
Éstas son la teoría de la jerarquía de las necesidades, las teorías X y Y y la teoría de la motivación-higiene.
Como vemos desde entonces hemos desarrollado explicaciones más válidas dela motivación, pero debería conocer estas primeras teorías al menos por dos razones:
1) Representan la base sobre la cual se han desarrollado las teorías contemporáneas.
2) En la práctica, los gerentes por lo regular utilizan estas teorías y su terminología para explicar la motivación del empleado.
Fuente: Apuntes de la materia de Administración 2 de la Unideg