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Cursos de Ciencias administrativas

Cursos de Administración

  • Curso de Administración financiera: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Administración financiera.
  • Curso Creación de empresas: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para la Creación de empresas.
  • Curso Gestión: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Gestión.
  • Curso Entorno de la empresa: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Entorno de la empresa.
  • Curso Kaizen: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Kaizen.
  • Curso de Archivonomía: Al finalizar el curso, el participante describirá los fundamentos teóricos de Archivonomía.
  • Curso Métodos de archivo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos en el funcionamiento de los métodos de archivo.
  • Curso Matriz de General Electric-Mckinsey: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer la estrategia de General Electric para posicionar/competitivamente un producto.
  • Curso Análisis PEST: Desarrollar los conocimientos básicos en el participante que le permita llevar a cabo un diagnóstico PEST.
  • Curso Fundamentos básicos teóricos para el proceso de consultoría: Al finalizar el curso, los participantes comprenderán los fundamentos básicos del proceso de consultoría y llevarla a práctica dentro de las organizaciones.
  • Curso Empresas de trabajo temporal (ETT): El participante obtendrá las bases teóricas básicas que le permitan conocer la importancia del funcionamiento de las Empresas de Trabajo Temporal que le ayudaran a tomar la decisión para unirse a una de ellas.
  • Curso Gestión de proyectos: Al finalizar el curso, el participante conocerá las generalidades para llevar a cabo una gestión de proyectos efectiva.
  • Curso Administración por objetivos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos y metodologías teóricas en el proceso de la administración por objetivos.
  • Curso Responsabilidad Social Empresarial: Al finalizar el curso, el participante conocerá cuáles son los elementos necesarios para el manejo de la responsabilidad social de una empresa.
  • Curso Cuadro de Mando Integral: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para que pueda aplicar el método del Cuadro de Mando Integral para la evaluación financiera en una empresa.
  • Curso Introducción a la planeación estratégica: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los conocimientos teóricos necesarios para llevar a cabo el análisis para la determinación de los objetivos de una empresa o negocio.
  • Curso Coaching en la satisfacción del cliente: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los conocimientos necesarios para asesorar o ser asesorado sobre el proceso de satisfacción del cliente en una empresa o negocio.
  • Curso Creación del valor compartido: Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teórico-prácticos de cómo se lleva a cabo la creación del valor compartido en una empresa.
  • Curso Sistemas funcionales en la empresa como organización: Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teórico de analizar a una empresa como sistema o conjunto de elementos ordenados.
  • Curso Sistema de dirección y organización empresarial: Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teóricos de una empresa para conocer las funciones, actividades, responsabilidades, reglas y procesos que determinan la toma de decisiones en la misma.
  • Curso Estructura del sistema técnico de la empresa: Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teóricos de una empresa para conocer el conjunto de procesos, métodos, tecnologías e instrumentos que permiten desarrollar la producción económica de bienes y servicios.
  • Curso Administración de proyectos TI: Al finalizar el curso, el participante conocerá los elementos básicos necesarios para las actividades dentro de una empresa para aprovechar los recursos, humanos, económicos y materiales.
  • Curso Aplicación del enfoque prospectivo a planes y programas: Al finalizar el curso, el participante obtendrá conocimientos básicos de como planear como prevenir problemas en un futuro por medio de la planeación de prospectiva.
  • Curso Introducción a la metodología Scrum: Al finalizar el curso, el participante obtendrá las bases teóricas necesarias para el desarrollo y gestión de proyectos.

Cursos de Contabilidad

Cursos de Economía, Finanzas y Estadística

  • Curso Economía: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la economía.
  • Curso Economía administrativa: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Economía administrativa.
  • Curso Economía y finanzas: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Economía y finanzas.
  • Curso Finanzas: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de las Finanzas.
  • Curso Estadística: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Estadística.
  • Curso Estudio de mercado: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Estudio del mercado.
  • Curso Estudio del patrimonio: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Estudio del patrimonio.
  • Curso Proyectos de inversión: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos en la realización de los proyectos de inversión.
  • Curso Auditoría interna y externa: Al finalizar el curso, el participante comprenderá los fundamentos teóricos y prácticos de los procesos auditables en la empresa, así como las funciones y diferencias entre la auditoría interna y la externa.
  • Curso La auditoría: conceptos, clases y evolución: Al finalizar el curso, el participante conocerá el concepto y las clases de auditoria, así como la evolución de los procesos auditables dentro de una empresa o negocio.
  • Curso Análisis financiero en la toma de decisiones empresariales: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los conocimientos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de administración financiera en su empresa o negocio.
  • Curso Administración financiera en la empresa: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los conocimientos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de administración financiera en su empresa o negocio.

Cursos de Innovación

Cursos de Comercio

  • Curso Certificación para exportar: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir el proceso básico de la certificación para exportar.
  • Curso de Cobro y pago: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los elementos sustantivos del cobro y el pago.
  • Curso Introducción al Comercio electrónico: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentales del comercio electrónico.
  • Curso de Comercio justo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentales del comercio justo.
  • Curso Gestión de stocks: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para la Gestión de stocks.
  • Curso Exportaciones: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de las Exportaciones.
  • Curso Oferta demanda y mercado: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir cuáles son los fundamentos teóricos de la oferta, la demanda y el mercado.
  • Curso Punto de venta: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del punto de venta.
  • Curso Secreto de la venta: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer el secreto de la venta.
  • Curso Técnicas de venta rápida y efectiva: Al finalizar el curso, el participante conocerá los elementos necesarios para llevar a cabo un proceso de mejora en ventas.
  • Curso Mercadotecnia: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los fundamentos teóricos necesarios para comprender el proceso de la mercadotecnia.

Cursos de Relaciones humanas

  • Curso Confrontaciones: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para conducir de forma eficaz una confrontación.
  • Curso Generando confianza: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de Generando confianza.
  • Curso Inteligencia colectiva: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Inteligencia colectiva.
  • Curso Empleados y recursos humanos: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para los Empleados y recursos humanos.
  • Curso La ética en las organizaciones: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la ética en las organizaciones.
  • Curso Aprendizaje organizativo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos en la aplicación del aprendizaje organizativo.
  • Curso Secretos del éxito: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer cuál es el secreto del éxito.
  • Curso Recursos humanos: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los procesos que se llevan a cabo dentro de la administración de los Recursos humanos.
  • Curso Gestión de equipos: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer las ideas relacionadas con la gestión de equipos.
  • Curso Generalidades de la investigación para un proyecto productivo: Al finalizar el curso, el participante conocerá cuáles son los fundamentos teóricos y prácticos previos para emprender un proyecto productivo.
  • Curso Marco teórico para proyectos productivos: El participante adquirirá los fundamentos teóricos sobre la estrategias para el desarrollo de proyectos productivos.
  • Curso Modelo DELTA: El participante adquirirá los fundamentos teóricos para la implementación de estrategias corporativas y empresariales eficientes.
  • Curso Habilidades de facilitación a grupos: Al finalizar el curso, el participante conocerá las habilidades que un facilitador deberá contar para guiar y dirigir las piezas claves del trabajo organizativo como reuniones, sesiones de planeamiento y entrenamiento de los miembros del grupo.
  • Curso Toma de decisiones en grupo: Al finalizar el curso, el participante conocerá la manera para guiar y dirigir las piezas claves del trabajo organizativo como reuniones, sesiones de planeamiento y entrenamiento de los miembros del grupo para lograr tomar una decisión.
  • Curso Elementos básicos para las buenas prácticas en las relaciones laborales: Al finalizar el curso, el participante conocerá los elementos necesarios para llevar a cabo un proceso de mejora en la práctica de las relaciones laborales.
  • Curso Empowerment: Al finalizar el curso, el participante logrará fomentar una participación activa de los individuos de una forma conjunta dentro de la organización, en la cual los involucrados  sean conscientes, competentes, y sean  los constructores activos de su presente y futuro.
  • Curso Selección de personal en recursos humanos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de selección del personal, aspirantes a ocupar un puesto laboral dentro de una empresa  u organización.
  • Curso Creación de equipos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de selección del personal, aspirantes a ocupar un puesto laboral dentro de una empresa  u organización.
  • Curso Espíritu emprendedor en la empresa: Al finalizar el curso, el participante conocerá los principios y conceptos fundamentales del espíritu emprendedor en la empresa.
  • Curso Equipos de alto desempeño: Al finalizar el curso, el participante conocerá las principales técnicas para lograr transformar equipos de trabajo corrientes en equipos de trabajo de alto desempeño.