Los sistemas de la APO varían muchísimo. Algunos son diseñados para una subunidad, otros para la organización entera. Algunos subrayan los planes de la corporación, otros hacen hincapié en la motivación individual. Los programas más eficaces de APO comparten los seis elementos …
Como hemos notado a lo largo de este libro, las organizaciones en todo el mundo se están reestructurando a fin de reducir costos y mejorar la competitividad. Casi 100 compañías de Fortune, por ejemplo, han reducido el tamaño de su fuerza laboral en los …
El conjunto de normas de un grupo de trabajo es como las huellas digitales de un individuo, cada uno es único. Sin embargo, todavía existen algunas clases comunes de normas que aparecen en la mayoría de los grupos de trabajo. Probablemente la clase de normas más …
¡Auxilio, otra junta! Un ejecutivo gasta cerca de 500 horas al año en reuniones. Cada día son más las víctimas de la juntivitis, un círculo vicioso del que sí se puede salir. Conozca por qué tenemos aversión a las juntas …
1. Misión: Toda organización tiene una misión o propósito, la sociedad misma la necesita por alguna razón. Una universidad existe con el fin de desarrollar y difundir el conocimiento, un club social para promover la convivencia entre los socios. Cada organización o empresa define si …
Más de una docena de estudios de campo y laboratorio sobre grupos confirmaron que los grupos no se desarrollan en una secuencia universal de etapas. Pero el lapso entre la formación del grupo y el cambio en la manera en que …
En el estilo de mando – Tiene gran confianza en la autoridad personal y única. – Considera importantes las opiniones de sus subordinados. – Juzga a otras motivaciones más importantes que al dinero. – Piensa que en el jefe tiene otras cualidades además de la posesión …
Características sobresalientes del ejecutivo mexicano Acceder »
Las prestaciones flexibles permiten a los empleados escoger entre un menú de opciones de prestaciones La idea es permitir a cada empleado escoger un paquete de prestacionesque esté hecho a la medida de sus propias necesidades y situación. Reemplaza a los programas tradicionales de «un plan …
Se refiere a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social. La determinación de la clase de organización más adecuada, depende de factores tales como el giro y la magnitud de la empresa, …
Al principio aparecen áreas de color verde claro a amarillento en la parte superior de las hojas adultas, luego aparecen las masas de minúsculas vellosidades color verde oliva en la parte inferior de las hojas. A medida que la enfermedad …
