Tipología de la organización

Se refiere a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social.

La determinación de la clase de organización más adecuada, depende de factores tales como el giro y la magnitud de la empresa, recursos, objetivos, tipo y volumen de producción, etc.

Los tipos de organización más usuales son:

Organización lineal o militar

Se caracteriza porque la actividad divisional se concreta en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando.

El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subalternos, quienes a su vez reportan a un solo jefe.

Se le conoce como organización lineal o militar porque, precisamente, se utiliza en instituciones militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas.

Desventajas:

– Existe confusión acerca de quién depende de quién, lo cual puede originar fuga de responsabilidades y falta de delimitación de autoridad.
– Da lugar a una lucha por el poder, tanto del gerente funcional como del gerente de producto.
– Funciona a través de muchas reuniones lo que supone pérdidas de tiempo.
– El personal puede sentir que su jefe inmediato no aprecia directamente suexperiencia y capacidad.
– Se puede presentar resistencia al cambio, por parte del personal.

Fuente: Apuntes de la materia de Administración 2 de la Unideg