James Kouzes y Barry Posner, que escriben con un ánimo que nosotros llamamos“compromiso dinámico”. Han abierto una línea nueva de investigación sobre el liderazgo volviendo a lo básico y tratando de catalogar cinco prácticas fundamentales y 10 conductas que usan los …
¿Por qué la mayoría de las empresas que surgen en México son familiares? Como la empresa familiar surge, se desarrolla y diversifica entre las personas ligadas con el parentesco, sus antecedentes en México son muy antiguos. Tres antecedentes son importantes y pueden destacarse: – Los …
En 1978, Dan Schandel y Charles Hofer crearon una definición compuesta de la administración estratégica. Esto estaba basado en el principio de que el diseño general de una organización puede describirse sólo si se agrega el logro de objetivos a la política y la estrategia …
En 1992, los directivos de Coca Cola USA de Atlanta detectaron un problema de capacitación. Habían iniciado un programa masivo de capacitación para la calidad en 1989, en que sus 1,500 trabajadores aprendieron técnicas, por ejemploresolver problemas, control estadístico de procesos y administración de …
Iniciaremos el desarrollo de este tema analizando dos definiciones deadministración: Como podrás imaginar esta definición puede ser aplicada a toda empresa, de cualquier del tamaño o giro. La administración existe en las sociedades, aún en las primitivas. Porque un grupo humano …
Los negocios internacionales han existido, en cierto sentido, desde laprehistoria, cuando el comercio del pedernal, la cerámica y otras mercancías se hacía recorriendo grandes distancias. Incluso durante el Imperio romano, los mercaderes llevaban sus mercancíasa los consumidores de todo el mundo. No obstante, las empresas multinacionales —como …
Un grupo se define como dos o más individuos que interactúa n y son interdependientes y que se han juntado para lograr objetivos particulares. Los grupos pueden ser formales o informales. Con grupos formales, nos referimos a aquellos definidos por la estructura organizacional, …
Allied-Signal ha cambiado recientemente su programa de compensación para los trabajadores de su planta de bujías para auto de Forstoria, Ohio. La compañía redujo el tradicional incremento anual del 3 a 2%, pero creó la oportunidad para los empleados de ganar más …
1. El ser humano Es considerado como un recurso más que la organización puede utilizar para lograr sus objetivos. Una de las principales características de este individuo es su obediencia tanto a sus superiores, como a las normas, reglas y …
Factores considerados por la escuela estructuralista o de la burocracia Weber Acceder »
La Comunidad Europea (CE) se formó en 1992. La meta de la CE es suprimir lasbarreras comerciales entre los países pertenecientes a la comunidad, crear un solo mercado de 300 millones de personas y fomentar la unidad política de Europa. La CE se deriva …
