Enfoque conductivista de Kouzes-Posner
James Kouzes y Barry Posner, que escriben con un ánimo que nosotros llamamos“compromiso dinámico”.
Han abierto una línea nueva de investigación sobre el liderazgo volviendo a lo básico y tratando de catalogar cinco prácticas fundamentales y 10 conductas que usan los líderes para conseguir que “se hagan cosas extraordinarias.”
Éstos le pidieron a los líderes que se describieran cuando estaban en su mejor momento y pidieron a los empleados que hicieran una lista de las características que admiraban más de sus líderes.
Su investigación está basada en entrevistas y cuestionarios aplicados a más de 500 gerentes medios y altos.
La importancia de sus resultados radica en que desmitifican las investigaciones sobre el liderazgo.
Porque recurren directamente a las experiencias de los líderes. Argumentan que la mayoría de las personas pueden aprender estas cinco categorías y diez conductas.
Fuente: Apuntes de la materia de Administración 2 de la Unideg