Los efectos que produce el gobierno en los negocios de todos los países y zonas que hemos repasado subrayan la importancia de que los administradores. Se consideren parte de la relación con los funcionarios del gobierno, tanto en sus países «de origen» como, cada …
La evolución hacia una cultura de calidad y productividad incluye los siguientes pasos. – Lograr el conocimiento y la formación de la alta dirección – Introducir en toda la organización – Implantar un proceso de mejora continua en los aspectos más …
Evolución hacia una cultura de calidad y productividad Acceder »
A partir de los años cincuenta, en Estados Unidos, la perspectiva del lugar que ocupa la mujer en el trabajo y en la sociedad ha registrado cambios profundos. Antes, nuestra cultura ligaba, básicamente, a los hombres con la vida pública o laboral …
Douglas McGregor propuso dos posiciones distintas de los seres humanos: una básicamente negativa, nombrada teoría X y otra básicamente positiva, nombrada teoría Y. Después de ver la manera en la cual los gerentes trataban con sus empleados, McGregor concluyó que la visión del gerente acerca de …
El grupo Sumitomo empezó como minera cuprífera hace casi 300 años. Hoy, el grupo está compuesto por veinte empresas centrales y docenas de pequeñas empresas más que operan en una variedad de industrias alrededor del mundo y que incluyen computadoras, metales, acero, vidrio, carbón, …
Las redes de comunicación definen los canales por los cuales fluye la información. Estos canales son una de dos variedades: formal o informal. Las redes formales son típicamente verticales, siguen la cadena de autoridad, y están limitadas a las comunicaciones relacionadas con la tarea. En contraste, la red informal —usualmente conocida …
Desafortunadamente la mayoría de los siete componentes en el modelo del proceso tienen el potencial de crear distorsión y, por tanto, chocar con la meta de comunicar perfectamente. Estas fuentes de distorsión explican por qué el mensaje decodificado por el receptor rara vez es el …
Basa sus supuestos sobre la administración de las instituciones en dos premisas: – El concepto de totalidad: Las compañías deben dirigirse como entidades globales y no como un conjunto de partes superpuestas. – El concepto de medio ambiente: La organización es evaluada de acuerdo a como responda a …
La Administración en está forma de pensar, hace énfasis en dos aspectos: La organización formal y la participación del ser humano a través de la formación de grupos de trabajo. La sociedad entonces es la resultante de la interacción entre la estructura …
Parten de la escuela clásica pero con un acento mayor en lo referente a lasrelaciones humanas y la estructura organizacional. Mary Parker Follet (1868-1933). Su convicción primordial era la necesidad del grupo para que el individuo se manifestara como un ser integral. En él se …
