Divide las actividades de una compañía en función del proceso productivo o de latransformación que selleva a cabo. Ventajas – Las etapas del proceso pueden ser evaluadas en formaindependiente. – Una reducción de costos al mejorar las operaciones del proceso. – Métodosy procedimientos productivos conelevada pericia o experiencia. …
Las expectativas del papel se definen en como la manera en que los otros creen que usted debería actuar en una situación dada. El modo en que usted se comporte está determinado en gran medida por elpapel definido en el contexto en el cual …
La filtración se refiere a la manipulación de la información para que de esta manera sea vista de manera más favorable por el receptor. Por ejemplo, cuando un gerente le dice a su jefe lo que él cree que su jefe quiere oír, está filtrando la información. …
La paga variable es un concepto que está remplazando rápidamente el incremento anual por el costo de la vida. «Existe una explosión verdadera en los planes de paga variable», señala un consultor. Una razón de ello, como se citó anteriormente, es el …
Es la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo. Para dividir el trabajo es necesario seguir una …
Los planes estratégicos suelen contemplar varios años o incluso decenios a futuro. En el caso de los planes operativos, el plazo considerado suele ser de un año. En Federal Express, un plan estratégico para los nuevos servicios de entrega de …
Un plan formulado de antemano preparará al sucesor a ocupar el cargo de la presidencia del consejo y/o la dirección general de la empresa. El retiro de quien ocupa el cargo es paulatino y da oportunidad de que el sucesor asimile la experiencia anterior. …
Las habilidades se describen como la capacidad, disposición o aptitud especial para hacer alguna cosa. Una forma muy común de clasificar es la siguiente: a) Habilidades técnicas: comprenden la capacidad de usar determinados conocimientos especializados y destrezas aplicables a procedimientos y actividades relacionadas …
El desarrollo organizacional se concentra en hacer que las personas se expresen mutuamente sus intereses y conflictos de trabajo, busquen juntas las soluciones de problemas comunes, y en manifestar sus aspiraciones y metas en la institución. Nexton Margulies y Anthony raza …
Uno de los cambios más importantes del siglo XX es la transición del socialismo autoritario a los sistemas democráticos. El mundo evoluciona de la planificación estatal a una economía de mercado. De Estado paternalista que busca la ilusión de conseguir la felicidad …
Necesidad de un nuevo enfoque para la administración contemporánea Acceder »
