El Sistema de Información Administrativa (SIA) está diseñado para cada organización pueda satisfacer sus requerimientos especiales. Ya que proporciona información rápida y permanente del desempeño de las actividades relevantes. En ocasiones se requieren de informes diarios o a tiempo real para conocer la situación …
El proceso del control consta de tres pasos separados y distintos: – Medición del desempeño – Comparación del desempeño con el estándar y comprobación de las diferencias, si existen. – Corregir las desviaciones desfavorables aplicando las necesarias medidas correctivas. Para …
La globalización de la administración es una realidad de la vida diaria. Todos los días, los periódicos están llenos de noticias que nos recuerdan que lasorganizaciones han adoptado un enfoque global. Los noticieros hablan, con frecuencia, de asuntos como las balanzas comerciales internacionales y …
a) Fomentar los principios de unidad familiar, es decir, las reglas de entendimiento y comprensión entre los miembros de la familia. En muchas ocasiones es un código de conducta no escrito, en el que los valores que predominan son: – Afinidad – Respeto – Honestidad – Conciliación – …
En un riesgo de empresa familiar e incorporar bajo este criterio a todas lasempresas fundadas o desarrolladas por personas emparentadas. Es muy importante reconocer que el estilo de la familia determina cómo sea la empresa. La familia tiene tradiciones, costumbres, creencias y valores. …
Empresas familiares y sus principales problemas potenciales Acceder »
Los familiares son en los que se puede confiar. La motivación de asegurar el futuro de la familia. Las características de capital o tecnología se suplen con trabajo. Se sacrifica sueldo, a cambio de propiedad y utilidades. Mantiene altos niveles de confidencialidad de las decisiones. La motivación de …
¿Qué caracteriza a la empresa Familiar? ¿Cuáles son sus rasgos distintivos? ¿Qué condiciones la hacen diferente de otras modalidades de la organización? – El fundador o miembro de la familia, es el presidente o director general de la empresa. – Los miembros de la familia son empleados …
Con la apertura del país a los mercados globales, que ofrecen menos medidas proteccionistas a las empresas, las reglas para la realización de los negocios se han transformado dramáticamente. Sin embargo, el hecho de operar en uno de los países con …
Cultura organizacional no favorece la calidad y la productividad Acceder »
1. El ser humano Está considerado como el recurso más importante que la organización tiene para poder alcanzar sus objetivos. Dentro de esta escuela se puede distinguir dos tipos de personalidades: El cliente. Esta persona generalmente es representada por el …
La administración científica observa a la administración como una ciencia que permite mejorar el que hacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través del concepto de eficiencia. Taylor consideraba que la …
Escuela de administración científica Frederick Winslow Taylor Acceder »
