De acuerdo con Gardner, las profesiones y trabajos cambian como resultado de la interacción entre cuatro factores: Nuevas herramientas, procedimientos y conocimientos Creencias y valores culturales Cambios en los ambientes sociales Contribuciones de creadores y líderes Esto se ve reflejado …

Formación de estructuras laborales dinámica e independientes Acceder »

Aproximadamente tres décadas atrás, el aprendizaje era interpretado por el conductismo, en el cual, no eran considerados los procesos internos de la persona. El aprendizaje se explicaba mediante el condicionamiento operante basado en el refuerzo extrínseco a la persona, y …

Cambios en el concepto de aprendizaje y procesos internos de las personas Acceder »