A la anterior clasificación de la huelga en la Ley Federal del Trabajodebemos agregar las siguientes clases de huelga que nos ofrece la doctrina del Derecho del Trabajo. a) Por la finalidad, los movimientos son: – Huelga defensiva, cuando los trabajadores la oponen …
El salario se pagará directamente al trabajador, sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos. El pago hecho en contravención …
En el presente, la huelga continúa siendo objeto de las más debatidas controversias, aunque en la realidad ha triunfado plenamente. La importancia de la huelga es tal, que en los tres congresos de Derecho Industrial que se han celebrado en México, el tema …
Los socios que reúnan las condiciones de admisión causarán alta, cuestión que debe acreditarse con la documentación respectiva. Si no fuera así, el efecto legal de informar a la autoridad ante la que estén registrados, por lo menos cada tres meses, de las altas y bajas …
Artículo 426. Los sindicatos de trabajadores sólo patrones podrán solicitar de las Juntas de, Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo contenidas en los contratos colectivos o en los contratos-ley: I. Cuando existan circunstancias económicas que la justifiquen; y II. Cuando el …
Modificacion colectiva de las condiciones de trabajo Acceder »
La expulsión es diferente de la corrección disciplinaria. Ambas son sanciones que derivan del «poder» autónomo (sancionador, financiero, de gestión, etc.) delsindicato, y éste, a su vez, se asienta en la libertad de constitución y de ejercicio del mismo, dentro …
Motivos y procedimientos de expulsion y correcciones disciplinarias Acceder »
Artículo 153-A. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el …
Normas para la administración, adquisición y disposición de los bienes, patrimonio del sindicato El artículo 35 de la ley laboral dispone: «Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y …
Normas para la administración del patrimonio del sindicato Acceder »
La empresa puede tener diversos tipos de estrategias para negociar lasnecesidades del sindicato. 1. Negociar en contra de las necesidades del sindicato En este tipo de estrategia, como ejemplo, cada vez que los dirigentes sindicales exigen más salario por el alto costo de la …
Estrategias de negociación de necesidades de un contrato colectivo del trabajo Acceder »
El monto de la indemnización en los casos de falta inexcusable del patrón, podrá aumentarse, dispone el artículo 490, hasta un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje. El mismo artículo 490, estipula que hay falta inexcusable del …
