Cancelación de deudas de trabajadores De las deudas contraídas por los trabajadores a favor de sus patronos, de sus asociados, familiares o dependientes, sólo será responsable el mismotrabajador, y en ningún caso y por ningún motivo se podrán exigir a …
En realidad, lo que se requiere es copia autorizada del acta de la asamblea en que se constituyó el sindicato y no el original ni el con tenido completo, pues además de que quizá se decida llevar un libro de actas cuyas hojas no conviene desprender, …
En el ámbito de la ciencia y la tecnología se verifica también un proceso de cambio similar al que ocurre en otras áreas: lento e inadvertido en sus primeras fases, rápido y evidente en los últimos siglos de la edad …
a) La huelga desde el punto de vista económico. Hemos afirmado que todo conflicto obrero patronal, tiene un doble aspecto: económico y jurídico. Nos referimos en este aspecto económico de la huelga, para tratar posteriormente del aspecto jurídico. En efecto, la raíz …
A diferencia de distinguidos maestros y tratadistas que han abordado este asunto en sus lecciones y libros, se propone examinar la constitución de los sindicatos en México a partir de la práctica tenida precisamente en los ambientes de dirección sindical y en el registro …
Este procedimiento que es el que se utiliza con mayor frecuencia, se encuentra regulado en 21 artículos de la Ley Procesal Laboral y es de aplicación a los conflictos Individuales y colectivos de naturaleza jurídica, siempre que no tengan señalada en la …
El reparto de utilidades, definición conceptual y naturaleza El reparto de utilidades es un institución legal, que deriva de lo dispuesto en el inciso IX del artículo 123, apartado «A» de la Constitución General de la República, y consiste en el …
La justicia distributiva, en cambio, no busca la equivalencia, sino la proporcionalidad. Sin embargo, también en este caso vamos a tropezar con serios obstáculos para fijar su concepto y aplicarla convenientemente en el caso concreto. Se nos ocurre tomar como ejemplo la …
Artículo 24. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, uno de los cuales quedará uno en poder de cada parte. Artículo 25. -El escrito en que …
Artículo 136. Toda empresa agrícola industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empres as deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco …
