Microambientales – Fuerzas controlables: – Empresas: políticas, reglas, No. de empelados etc. – Proveedores: producto o servicio – Distribuidores: plaza, producto, precio y promoción – Clientes: se pueden seleccionar los clientes hasta un cierto punto en cuanto al tipo de …
– Definir relaciones de dependencia: la interrelación de los sistemas fortalecen sus debilidades que tiene una organización. – Poder organizacional: significa la influencia que se tiene como organización. _ Interdependencias: hasta qué punto yo ayudo y me ayudan a subsistir. …
Introducción Cuando apenas se está lanzando el producto y es dependiente, sus recursos son muy bajos generalmente. Estrategias: – Estrategias de alta introducción: consiste en lanzar el producto a un precio muy caro pero con mucha publicidad – Introducción selectiva: …
– Grupo formal: surge por imposición. – Grupo informal: surge por afinidad. Un comité siempre va a surgir de un grupo formal. COMITÉ Es un subgrupo extraído de un grupo formal para cumplir ciertos objetivos específicos pueden ser de tres …
Individuos y Grupos. Se refiere a las personas que conforman a la organización, de ellas dependerá el éxito de esta (psicológico y social). Detecta roles de las personas. Labores y Tecnología. La labor es el trabajo desempeñado por el individuo …
Dentro de las organizaciones, tradicionalmente se ha prestado atención creciente a los aspectos técnicos y a los materiales. El elemento humano es el que va a dar vida y movimiento a la organización. Un Sistema Es un conjunto de diversos …
SISTEMA. Conjunto de partes interactuantes. Subsistemas de una Organización: Técnico. Se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas (incluye; técnicas, equipo, procesos, instalaciones y aplicación mental). Estructural. Se refiere a las formas en que se dividen las …
1. Complejidad. Significa el crecimiento vertical (agregar departamentos o niveles jerárquicos), u horizontal (es cuando se agregan unidades de negocio a una organización). 2. Anonimato. Significa que una tarea debe ser llevada acabo sin importar las características de quien la …
Características de una organización (formales e informales) Acceder »
Se centra en el desarrollo de las mismas, de las personas y las naciones, e por ello que una organización debe ser estudiada a nivel MICRO y MACRO, para crear interdependencia entre ella. Niveles de una organización: – MICRO (interior). …
Organización: Es un conjunto de recursos que el ser humano forma con un fin especifico. Recursos: – Tecnológicos y Materiales (todo lo tangible). Económicos o Financieros (capital). Humanos (esfuerzo físico y mental) – Técnico (lo que no se puede ver …
