Componentes de la organización

Individuos y Grupos. Se refiere a las personas que conforman a la organización, de ellas dependerá el éxito de esta (psicológico y social). Detecta roles de las personas.

Labores y Tecnología. La labor es el trabajo desempeñado por el individuo y la tecnología, los conocimientos, las técnicas y las maquinarias. «La persona se adapta al puesto, y no viceversa». (Se establece una concordancia entre ellos).

Diseño de la Organización. Es la manera en que se conjunta y se relacionan todos los elementos.

Gerencia. Es al que se encarga de la coordinación. «Llevar todos los elementos hacia un mismo fin». Función «Equilibrador Neutral», coordinar actividades para llegar a resultados.

– Gerencia Alto Nivel (Directores)
– Gerencia Nivel Medio (Subdirectivos)
– Gerencia Primera Línea (Supervisores)

Procesos Organizacionales. Flujo de actividades y sus conexiones.

Ambiente Externo. Es aquel donde funciona la organización y de donde obtiene los insumos para alcanzar sus resultados.

Fuente: Apuntes del Seminario de Comunicación Organizacional de la U de Londres