Numerosos estudios han investigado el uso y la eficacia del pago por habilidades. La conclusión total, basados en estos estudios, es que el pago por habilidades está expandiéndose y que la generalidad lleva a un desempeño y satisfacción más altos …
Las auditorías sirven como comprobación de la capacidad de la administración a todos los niveles. Es un servicio proyectado para determinan los puntos que entrañan peligro potencial o, por el contrario, hacer resaltar las posibles oportunidades favorables: reducir costos, eliminar …
La auditoría administrativa. un servicio especializado para la administración Acceder »
El objetivo primordial de la auditoría administrativa consiste en descubrir deficiencias e irregularidades en alguna función del organismo social examinado e indicar sus probables correcciones. En otras palabras, el objetivo básico es ayudar a la dirección superior, a fin de …
Objetivos e importancia de la auditoría administrativa Acceder »
La primera etapa de la evaluación consiste en recoger información. Es una etapa clave, ya que las conclusiones deberán basarse en la misma. Los errores de información o información parcial darán como resultado conclusiones erróneas. En este caso, la búsqueda …
Dado que la evaluación es una tarea compleja y variada, conviene clasificarla en varios tipos, de acuerdo con su amplitud y con el momento en que se aplica. En el cuadro 4.1 se muestran los tipos de evaluación. Criterios: Por …
La evaluación constituye un elemento esencial, porque permite conocer la medida y el modo en que se van alcanzando los objetivos. Esto identifica incongruencias, desviaciones, definiciones, incumplimientos y diferencias en el desarrollo y el resultado de las acciones, y hace …
«La evaluación consiste en analizar, estudiar y considerar lo examinado.» Refiriéndose a la administración, pretende considerar las actividades de acuerdo con los principios de esta ciencia, o sea, llegar a determinar el grado de eficiencia y llevar con la extensión …
Sistemático Normalmente todas las empresas analizan los problemas que van encontrando y que dificultan o traban su desarrollo. En las empresas medianas y pequeñas, es el dueño el que debe hacerlo en forma directa o quizá sólo orienta el análisis. …
Análisis sistemático, integral y periódico (Auditoria) Acceder »
Toda empresa en general, sea pequeña, mediana o grande, y que pertenezca a cualquier actividad, se encuentra en varias oportunidades a lo largo de su vida con la necesidad de evaluar su situación. Muchas son las razones para que esto …
«La acción de evaluar es valorar o fijar un valor.» El auditor administrativo, en el cumplimiento de sus funciones con respecto de los principios de la organización, deberá prestar; atención a la totalidad de los planes, objetivos y operaciones de …
