Saber comunicar, motivar y ser un ejemplo para el grupo son factores esenciales para ser un jefe efectivo. Convertirse en un líder carismático en la empresa u organización no es tarea fácil. Según la compañía de soluciones de recursos humanos …
Puedes intentar explicar o defender un punto de vista durante una negociación pero habitualmente tu cuerpo dirá la verdad. Siempre debes observar los gestos de la otra persona para entender sus intenciones y sus sentimientos. Aquí diez ejemplos de signos corporales y lo que significan: 1. Apretones de manos fuerte: la …
Escuchar es «prestar atención a lo que se oye», lo cual es una habilidad sumamente importante en la vida profesional y personal. Para ser un oyente efectivo necesitas practicar la escucha activa, cuando escuchas bien, con atención y cuidado, intentando entender lo …
La administración por objetivos es «… un proceso por el cual los gerentes del rango superior e inferior de una empresa identifican en conjunto sus objetivos comunes y definen las áreas principales de responsabilidad de cada individuo, en términos de …
El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: Accionistas, Directorio y Alta …
Los eruditos consideran a Jay Barney como el padre moderno de la Visión de empresa basada en los recursos moderno (RBV – Resource Based View). Su teoría sugiere que pueden haber diferencias por heterogeneidad o por nivel empresarial entre compañías que permiten que algunos de ellos mantengan las ventajas …
Podemos responder a esta pregunta destacando los siguientes aspectos para el análisis: – El management (administrador) se refiere al hombre. Su misión es hacer a la gente capaz de lograr resultados de manera conjunta, conocedor de sus puntos fuertes y eficaces, así como …
Los modelos de desarrollo orginizacional (D.O). parten de algunos supuestos básicos, tanto acerca de los individuos como de las organizaciones y las relaciones que estos individuos establecen con ellas, con otros individuos con el medio ambiente que los rodea. En …
La compañía de recursos humanos Adecco tiene un decálogo de consejos para saber hacer la selección perfecta. Factores como el conocimiento del puesto, la preparación de las preguntas adecuadas o la comprobación de las referencias del candidato son fundamentales. 1. Conocer …
Existen algunos factores en común entre las empresas que mejor saben innovar y obtienen valor de sus innovaciones. 1) Disponen de un sistema de innovación: se innova de forma sistemática, metódica, en equipo. 2) Hay una cultura de permitir pensar, con el …
