Diversos estudios han señalado que el éxito en una inversión en I+D deriva de ser innovador en toda la cadena de valor. Dicho de otra forma, el éxito no se debe a inventar nuevos productos o servicios, ni siquiera a saberlos …
La teoría económica sostiene que en el curso normal, y en ausencia de las imperfecciones del mercado, rentas económicamente anormales alejarán a los competidos o nuevos ingresos a una industria. La visión basada en los recursos sostiene que las firmas …
Saber comunicar, motivar y ser un ejemplo para el grupo son factores esenciales para ser un jefe efectivo. Convertirse en un líder carismático en la empresa u organización no es tarea fácil. Según la compañía de soluciones de recursos humanos …
El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: Accionistas, Directorio y Alta …
Los eruditos consideran a Jay Barney como el padre moderno de la Visión de empresa basada en los recursos moderno (RBV – Resource Based View). Su teoría sugiere que pueden haber diferencias por heterogeneidad o por nivel empresarial entre compañías que permiten que algunos de ellos mantengan las ventajas …
Existen algunos factores en común entre las empresas que mejor saben innovar y obtienen valor de sus innovaciones. 1) Disponen de un sistema de innovación: se innova de forma sistemática, metódica, en equipo. 2) Hay una cultura de permitir pensar, con el …
Una promoción se lleva a cabo cuando se cambia a un empleado a una posición mejor pagada, con mayores responsabilidades y a nivel más alto. Por lo general, se concede un reconocimiento al desempeño anterior y al potencial a futuro. …
Según Frederick Herzberg se plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas: 1. La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación. Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen …
Para algunos es gerenciar a individuos de alto valor o muy capaces, mientras que para otros, es cómo se maneja el talento en general – es decir se trabaja bajo el supuesto que toda persona tiene algo de talento que requiere ser identificado y …
Aquí se proporcionan un par de recomendaciones para tener muy claros por cualquiera que quiera apostar decididamente por la innovación en la actualidad: – Hay que innovar en toda la cadena de valor: Se puede innovar en cualquier parte de la …
