Estos principios permiten identificar, en el caso de la empresa, un conjunto de subsistemas, según diferentes criterios de “demarcación”, los cuales, y en la medida que son objeto de un análisis pormenorizado y son aislados de los otros componentes se …
La empresa como organización es un sistema socio-técnico abierto. Un sistema puede descomponerse en cinco elementos o partes principales (subsistemas), pero si cada elemento o la mayoría de ellos posee cinco atributos (no es necesario que coincidan el número …
¿Qué se entiende por estructura? La estructura de una organización es la forma de ordenar un conjunto de relaciones entre los centros funcionales u operativos que llevan a cabo las tareas o actividades de la empresa para determinar los flujos …
Objetivo del curso Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teórico-prácticos de cómo se lleva a cabo la creación del valor compartido en una empresa. Contenido programático Introducción al valor compartido Ir más allá de los trade-offs Las …
El sistema capitalista está bajo asedio. En los últimos años, las empresas han sido vistas cada vez más como una causa importante de los problemas sociales, am-bientales y económicos. Hay una percepción muy amplia de que las compañías prosperan a costa …
Las empresas y la sociedad se han venido enfrentando desde hace mucho tiempo. Esto es así en parte porque los economistas han legitimado la idea de que las empresas deben morigerar su éxito económico para entregar beneficios a la sociedad. …
En un nivel muy básico, la competitividad de una empresa y la salud de las comunidades donde opera están fuertemente entrelazadas. Una empresa necesita una comunidad exitosa, no sólo para crear demanda por sus productos, sino también para brindar activos …
El concepto de valor compartido puede ser definido como las políticas y las prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales en las comunidades donde opera. La …
Las empresas pueden crear valor económico creando valor social. Hay tres formas diferentes de hacerlo: reconcibiendo productos y mercados, redefiniendo la productividad en la cadena de valor y construyendo clusters de apoyo para el sector en torno a las instalaciones …
Las necesidades de la sociedad son enormes: salud, mejores viviendas, mejor nutrición, ayuda para la tercera edad, mayor seguridad financiera, menos daño ambiental. Se podría decir que son las principales necesidades insatisfechas en la economía global. En las empresas hemos …
