Curso Gestión del cambio
Objetivo del curso Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para la Gestión del cambio. Contenido programático
Etiqueta: Gestión del cambio
Gestión empresarial óptima
Una gestión empresarial eficaz facilita que todo proceso de cambio en una organización se lleve a cabo de manera satisfactoria para todas las partes interesadas y en un periodo de tiempo relativamente corto. Por el contrario, una dirección sin rumbo …
Saber marcharse a tiempo
Todas las organizaciones, cuentan con una serie de valores explícitos o implícitos que actúan como principios fundamentales por los que se guían sus miembros. El significado y el entendimiento compartido de estos valores ayudan a sus miembros a conocer las …
Cuando cambiar de trabajo
Según una encuesta reciente, el 66% de las personas buscaría nuevas oportunidades de trabajo y al 20% le parecería bien cambiar de empleo de forma inmediata. Si tras varios años en una empresa, y las expectativas más que cumplidas, sentimos …
Papel del líder en el cambio
Cuando estamos inmersos en un proceso de cambio, no podemos controlar la mayoría de estos desafíos, pero sí nuestra reacción a ellos. Aunque como responsables del trabajo de otras personas no nos corresponde juzgar cómo los demás reaccionan y asumen …
Cómo prepararse para el cambio
Existen dos tipos de habilidades que todo buen directivo debe poseer: las analíticas y las de ejecución. Las analíticas permiten hacerse una idea clara de dónde está una organización y a dónde se quiere llegar. Son las que se pueden …
Liderar el cambío
En los ámbitos organizacionales de antaño, la mayoría de los ejecutivos empleaban su tiempo en tareas y procesos relacionados con la planificación, organización, control, contratación de personal, coordinación y solución de problemas. En el dinámico mundo empresarial de hoy, además …
Mantener una actitud positiva
No podemos pedir un cambio de actitud en nuestros subordinados si previamente no lo hemos hecho nosotros mismos. Nuestra actitud, tal y como es transmitida a los demás y es percibida por ellos, ejerce una enorme influencia y es una …
Cómo prepararse para la gestión del cambio
Para empezar, es conveniente contar con un plan que cubra al menos los primeros noventa días. En ese sentido, existen algunas estrategias que podemos adaptar a nuestras necesidades y que nos pueden ayudar a prepararnos para el nuevo puesto: Empezar …
Cómo introducir el cambio
Los cambios en la economía global son inevitables, constantes, reales y, dado que tienen lugar fuera de la empresa, lo mejor que se puede hacer es descubrir el modo óptimo de preparar a nuestro equipo a un coste mínimo para …
