El artículo 134 de nuestra ley previene que son obligaciones de los trabajadores: I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; II. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las …
XXVIII. Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley. Por su parte el artículo 133 establece que queda prohibido a los patrones: I. …
De conformidad con el artículo 132, son obligaciones de los patrones: I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones de conformidad con las normas …
Toda capacitación requiere de un seguimiento, con objeto de mantener siempre vivo lo aprendido y propiciar una actualización permanente. En relación con este tema, conviene destacar que el artículo 153-T de la ley, previene que: Los trabajadores que hayan sido …
Las fases que abarca este proyecto son cinco, a saber: 1. Identificar los requerimientos del personal, considerando los tres niveles previamente señalados. 2. Reclutar, seleccionar e integrar al personal que sea necesario en función de los requerimientos anteriores. 3. Detectar …
Proceso dinámico de la planeación de la capacitación dentro de la empresa Acceder »
Diagnóstico de la empresa Conviene que los responsables del personal se reúnan periódicamente con los jefes de cada departamento a fin de hacer un diagnóstico de la situación actual de la empresa, con objeto de proyectar el perfil ideal de …
Una vez que la empresa haya determinado los objetivos comunes de la función del personal, en los cuales deben quedar integradas todas las unidades de una división o departamento de personal, se planeará una capacitación que deberá estar basada en …
Planeación de la capacitación dentro de la empresa Acceder »
La clasificación de los ingresos del Estado mexicano, se hace atendiendo a los tres entes que están autorizados constitucionalmente para percibir al producto de las contribuciones y otros ingresos que se establezcan a su favor, o sea la Federación, los …
Conforme al artículo 153-B, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas …
Capacitación dentro y fuera de la jornada de trabajo Acceder »
El artículo 153-F de la ley correspondiente establece que: La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto: I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva …
Capacitación y adiestramiento de los trabajadores objetivo Acceder »
