Derecho romano, como hecho histórico pasado, es el conjunto de normas jurídicas creadas por los romanos desde su fundación (21 de abril del año 753 a.C) hasta la obra codificadora del emperador Justiniano I (el conocido desde el Renacimiento como …
El Derecho mercantil se puede definir como el conjunto de normas relativas a los comerciantes como tales, a los actos de comercio y a las relaciones jurídicas derivadas de la realización de estos. También se le puede denominar Derecho Comercial. La mercantilidad de …
De acuerdo con lo dispuesto por el art. 11 del Código Fiscal de la Federación, vigente en 1967, la interpretación de la ley debe ser estricta en cuanto a la existencia del tributo y las excepciones al mismo. Es decir, …
Selltiz señala que la observación debe reunir las siguientes características: a) Sirve a un objetivo ya formulado en la investigación esto es, la medición de un indicador concreto. b) Se planifica sistemáticamente. Cuando vamos a em plear la observación ya sabemos qué y …
Este documento resume aspectos importantes de la legislación laboral en Canadá, Estados Unidos y México. Ampara los campos principales de la ley laboral, particularmente las relaciones industriales, las normas de empleo, la seguridad y salud ocupacionales y la compensación de los trabajadores. Este informe, …
La vida comercial moderna no podría ser concebida sin el crédito. La mayor parte de la riqueza, según indicamos en la parte general, es riqueza crediticia. Por el crédito se desenvuelven y multiplican los capitales y se realiza el fenómeno …
El Trabajo humano en sentido amplio es toda actividad realizada por el hombre, sea a través de esfuerzo físico o intelectual, y dirigida a la producción, modificación o transformación de materias en bienes y servicios. También conocido como derecho del …
La conciencia moral es tan importante que, en cierta forma, es la norma moral principal; de esta manera, hay que obedecer primariamente a nuestra conciencia. La primera precede a la acción, y opina por anticip ado si ésta debe o no hacerse. La …
Marco de referencia Las partes intervinientes en la negociación de las condiciones laborales, a través de sus organizaciones representativas (sindicatos y organizaciones profesionales de empleadores), conciertan las condiciones básicas en que se desarrollará la labor en cada relación individual. Esto …
A través de estas medidas el grupo de trabajadores intentan defender su posición que consideran lesionada por el empleador. Se considera como huelga a la abstención colectiva y concertada de la prestación laboral por tiempo indeterminado, hasta que se solucione …
