Una de las necesidades del ser humano es pertenecer a un grupo, equipo o conjunto de iguales para trabajar, divertirse, jugar, planear, organizarse de manera consciente e inconsciente; sin embargo, requiere de los demás para compartir sentimientos y emociones de …
Es importante tomar en cuenta que todos tenemos formas diferentes de organización de familia, costumbres, credos, perspectivas de vida, ambiciones, gustos, estilos de vida, valores, formas de pensar y de impulsar a estudiar las teorías que se proponen. Por ejemplo, …
La teoría organizacional de grupos centra su estudio en el comportamiento del individuo al interior de las organizaciones, por ejemplo: Dentro de una organización: ¿Qué sucede con el comportamiento esperado en las empresas, centros de trabajo, organizaciones públicas, privadas, micro, …
Es esencial tejer una red de alianzas estrechas con las personas, así dentro como fuera de la organización; Por nuestras habilidades y por las personas que pertenecen a ese grupo determinado es suficiente para que nos identifiquemos, nos atraiga y …
Identificación: el comportamiento del grupo, la uniformidad al vestirse, la unión y cooperación de sus miembros, la atención y el servicio que brindan a sus mismos compañeros, clientes, consumidores y usuarios; es observable por parte de los miembros del grupo …
Para comprender la funcionalidad de un grupo es importante conocer a sus integrantes, ya que ellos indicarán el tipo de estructura que justificará su existencia. La estructura es la forma de organización y posición que tienen los miembros, explica y …
La articulación de acciones de todos los integrantes del grupo es una mezcla compleja de personalidades distintas, caracteres heterogéneos, sentimientos opuestos, etc., pero enfocados a un mismo fin u objetivo. Si se cuidan estos aspectos en el grupo, fluirá calidad …
Al trabajar con seres humanos, todos los grupos y las organizaciones presentan algunas o todas las debilidades mencionadas, reiterando que lo importante es enfrentarlas y superarlas; hacemos hincapié en las características que provocan esas debilidades: La escasa o nula comunicación, …
Objetivo del curso Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para que comprenda cómo funciona el comportamiento de los seres humanos inmersos en grupos sociales, identificando los factores que afectan su rendimiento, productividad y cumplimiento de objetivos. Contenido programático Introducción …
En momentos donde las relaciones se tornan difíciles, conducen a problemas y se utilizan estrategias para transformarlas en relaciones cordiales, se conoce como manejo de conflictos. Si no se trata adecuadamente, puede llevar un gran conflicto pasando de una relación …
