Un taller es conocido como el espacio activo donde se aprende haciendo, para poder diseñar y elaborar un taller es necesario conocer cada uno de los elementos que conforman tanto el diseño como la facilitación del mismo. Para comenzar se …
Analizando las anteriores definiciones se obtienen los elementos básicos del concepto, mismos en los que coinciden todos los autores: Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la …
El modelo racional no ofrece una guía para saber quién debe tomar la decisión y, con frecuencia, la primera decisión que debe tomar el gerente es ¿quién decidirá?. Esta decisión puede ser muy complicada. Cuando una serie de personas se verán afectadas por la decisión …
Debes recordar que cuando se habla de un grupo, no se refiere únicamente a un cúmulo de personas, sino a las interrelaciones que ellas construyen. Esta serialidad se observa cuando el (la) coordinador(a) capta la atención de los (las) participantes …
Es probable que los empleados de la empresa refieran candidatos potenciales al departamento de personal. Esta práctica tiene algunas ventajas: Los candidatos que llegan a la compañía por ese canal ya poseen cierto conocimiento de la organización Es probable que …
Canales de reclutamiento Los canales más usuales los constituyen la solicitud directa al empleador, los contactos de amistades y la respuesta a los avisos de la prensa. En e nivel ejecutivo, se utilizan los servicios de las agencias «cazadoras de …
El reclutador debe hacerse la pregunta: ¿Qué es lo que realmente requiere este puesto? A niveles intermedios, se ha determinado que con frecuencia las habilidades realmente esenciales son la capacidad de leer y escribir bien, una actitud de responsabilidad profesional, …
En ocasiones, las políticas que se fije la compañía pueden convertirse en militantes de las actividades de reclutamiento. Políticas de promoción interna. Las políticas de promoción interna estipulan que los actuales empleados tienen opción preferencial para acceder a determinados puestos. Tiene el …
Reclutamiento: políticas y normas de la organización Acceder »
Disponibilidad interna y externa de recursos humanos: La tasa de desempleo en el área, las condiciones del ramo de la compañía, a abundancia o escasez en la oferta de personal, los cambios en la legislación laboral y las actividades de …
Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de …
