El contrato colectivo de trabajo, como afirma Cavazos Flores, ni es contrato, ni es colectivo. En todo contrato se requiere el acuerdo de voluntades entre las partes contratantes. El contrato colectivo se puede otorgar aun en contra de lavoluntad del patrón. …
Contrato colectivo del trabajo generalidades, definición y contenido Acceder »
A fin de precisar el concepto legal de la huelga, vamos a ir del texto constitucional a la ley secundaria. El artículo 123 constitucional, en la Frac. XVII, dice: «Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los …
En el Capítulo Segundo, al hablar de las excepciones al principio de estabilidad, dijimos que la estabilidad en el trabajo se traduce en la idea de permanencia en el mismo en tanto no haya una causa justificada para la ruptura o disolución de …
Despido como excepción al principio de estabilidad Acceder »
Las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo las catalogamos bajo el común denominador de derecho individual del trabajo. Teniendo presente lo anterior y nuestra definición de derecho del trabajo, podemos, a su vez, definir el derecho individual del trabajo …
El contenido de la relación de trabajo está formado por la suma de derechos y deberes que las normas laborales, con motivo de la prestación del trabajo subordinado, les otorgan e imponen, recíprocamente; a los patrones y trabajadores, y a …
Prohibición de multas Son condiciones nulas y no obligan a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato, los que permitan retener el salario en concepto de multa (art. 123, A, frac. XXVII, f) Constitución). Está prohibida la imposición de …
En la ley de 1931 no hubo formas específicas de sindicatos de patrones. En la de 1970 se regulan dos (artículo 361): – El formado por patrones de una o varias ramas de actividades (se entiende que dentro de una entidad federativa). – El formado …
La huelga se divide en: lícita, existente, inexistente, ilícita, imputable al patrón, y huelga por solidaridad. a) Huelga lícita. La huelga lícita es un concepto esencialmente constitucional. En efecto, volvemos a nuestra ya conocida Frac. XVIII del artículo 123 constitucional. «Las …
Las dos ideas de la libertad y de la igualdad marchan por los caminos del derecho del trabajo como dos hermanas tomadas de la mano: la igualdad sin la libertad no puede existir y ésta no florece donde falta aquélla. …
La versión original del párrafo introductorio del Artículo 123 facultaba al Congreso de la Unión y a las legislaturas locales para expedir las leyes del trabajo del Distrito Federal y territorios y de los estados. Pero la reforma constitucional de …
Distribución de competencias entre la federación y estados Acceder »
