Elementos que caracterizan a un Equipo de alto rendimiento
Elementos necesarios para conseguir que los equipos trabajen con la máxima eficacia.
COMUNICACIÓN ABIERTA
En un equipo eficaz, sus integrantes se sienten libres para expresar ideas, pen-ocesos de feedback y/o de retroalimentación.
El objetivo no es otro que garantizar la mejora continua del equipo.
Un ambiente de confianza y colaboración es imprescindible para que los miembros del equipo sean capaces de
asumir riesgos en sus iniciativas y en sus decisiones. También se debe gestionar la complementariedad entre los
miembros del equipo, de forma que los puntos débiles de unos se compensan y complementen con los puntos fuertes
de otros.
RESOLUCIÓN DIFERENCIAS
Generar confianza en el diálogo frente a la confrontación, con el fin de que las diferencias se traten abiertamente, sin reservas injustificadas que escondan y retarden los problemas.
ÓPTIMOS RESULTADOS
En un equipo eficaz es preciso el establecimiento de indicadores de gestión, seguimiento de objetivos mediante descargo de sus gestores y la evaluación periódica de resultados en cuanto al contenido y la forma de obtenerlos.
Fuente: http://web.jet.es/amozarrain/index.html
