Una vez que la empresa haya determinado los objetivos comunes de la función del personal, en los cuales deben quedar integradas todas las unidades de una división o departamento de personal, se planeará una capacitación que deberá estar basada en …
Planeación de la capacitación dentro de la empresa Acceder »
Conforme al artículo 153-B, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas …
Capacitación dentro y fuera de la jornada de trabajo Acceder »
El artículo 153-F de la ley correspondiente establece que: La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto: I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva …
Capacitación y adiestramiento de los trabajadores objetivo Acceder »
La productividad es un medio no sólo para producir más y fortalecer la competitividad con el exterior, sino también para lograr un mejor reparto de la riqueza e incrementar los niveles y bienestar social. Es vital que los aumentos de …
La prima de antigüedad de referencia cuenta con las siguientes características: 1. Tienen derecho a ella únicamente los trabajadores de planta, según lo previene el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo. 2. Se suele pagar, como máximo, el …
Esta prima aparece en el artículo 162, que previene que: Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad de conformidad con las normas siguientes: I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de …
El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las normas siguientes: I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades; II. Los demás trabajadores de confianza participará …
Quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades: I. Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento; II. Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de …
Para determinar la participación de cada trabajador se observarán las normas siguientes: I. Una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón formulará un proyecto, que determine la participación de cada trabajador y lo fijará …
Normas para determinar la participación de utilidades de cada trabajador Acceder »
Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaración que …
