La comunicación social es un fenómeno sociocultural que se realiza entre personas que conforman grupos sociales dentro de una cultura, a través de medios de comunicación y de instituciones sociales que tienen a su cargo la producción social de comunicación. …
Como fenómeno personal, la comunicación personal se realiza entre una persona y otra u otras, de manera directa, cara-a-cara. En su realización intervienen todos los sentidos del ser humano, por ello, de acuerdo con el Mtro. Juan José Coronado, fruto …
Comunicación organizacional como fenómeno personal Acceder »
Se les llama así porque son el fundamento de estudio que se toma en cuenta en la actualidad, no porque se hayan descubierto hace poco. Teoría ERG.- (Clayton Alderfer). Tres tipos de necesidades; existencia (las mismas que Maslow, fisiológicas y …
Concluyó que la gente cuando se siente bien responde de una manera y por lo contrario cuando se siente mal lo hace de manera distinta. Esta teoría es un poco compleja y se refiere a que a veces la gente …
La teoría de la motivación – higiene (Frederick Herzberg) Acceder »
Creada por Douglas McGregor. Propuso dos posiciones del ser humano extremadamente opuestas una la teoría x (negativa) y otra (positiva) teoría Y. McGregor establecía de acuerdo a la teoría X , cuatro premisas que todos los gerentes adoptaban: • A …
La más conocida que estipula que el hombre tiene 5 necesidades jerarquizadas: Fisiológicas. Necesidades físicas hambre, sed, sexo. Seguridad. Protección del daño físico y emocional. Social. La aceptación, los amigos, el afecto. Estima. Interna, el ser autónomo, los logros y …
Teoría de la Jerarquía de las necesidades (Abraham Maslow) Acceder »
El término colegial alude a un grupo de personas con propósito común, tienden a ser más útil en condiciones de trabajo de lo programado, medios intelectuales, y circunstancias que permiten un amplio margen de maniobra de las labores. Este depende …
Tuvo sus orígenes en el principio de las relaciones de apoyo. Se llego a la conclusión de que una organización es un sistema social cuyo elemento más importante es ser trabajador. Los estudios indicaron la importancia de poseer conocimientos de …
Este depende de los recursos económicos, si una organización carece de recursos suficientes para el ofrecimiento de pensiones y el pago de otras prestaciones le será imposible adoptar este modelo. Entonces el enfoque de custodia da como resultado la dependencia …
Fue el modelo prevaleciente en la Revolución Industrial. Este modelo depende del poder. Quienes ocupan el mando deben poseer poder suficiente para ordenar, lo que significa que el empleado que no cumpla ordenes será sancionado. En un entorno autocrático la …
