Antes de comenzar nuestro análisis, conviene recordar los elementos que configuran el sistema de relaciones laborales para encuadrar el análisis. Por relaciones de trabajo se entiende el conjunto de normas, procedimientos y prácticas que tienen como objeto regular relaciones entre …
Unas relaciones laborales sanas dependen fundamentalmente de la legitimidad de los actores sociales. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores necesitan ser representativas y reflejar los intereses de todos sus miembros, prestando especial atención a las necesidades de hombres y …
Hay una serie de organismos públicos en el ámbito social a los que corresponden determinadas funciones de apoyo, supervisión o control en el campo de las relaciones laborales y cuyo correcto funcionamiento puede aportar beneficios indudables al desarrollo de mejores …
Una de las funciones que algunos ministerios de trabajo han venido desarrollando en los últimos años, ha sido la de proporcionar asistencia al funcionamiento de las diversas instancias tripartitas de consulta que se han creado o fortalecido en la región. …
A la autoridad laboral le corresponde, en general, el registro de las organizaciones sindicales y la realización del control de la legalidad de los convenios colectivos que se inscriben en los servicios. En la gran mayoría de los países existe …
La inspección puede realizar una labor pedagógica de divulgación y difusión en la normativa vigente, además de la función de control de aplicación de la legislación, la que evidentemente le corresponde por naturaleza. Es indispensable que exista una inspección eficaz …
Muchos ministerios de la región establecen sistemas de información laboral general, que evacúan consultas de los actores sociales y responden gratuitamente a las necesidades individuales y colectivas. Si bien, por lo general, se focalizan o parten de un tema central, …
El conflicto es propio de la dinámica de las relaciones laborales. Por ejemplo, en América Latina, la mayoría de las administraciones de trabajo han asumido tradicionalmente la tarea de darles solución de forma directa; es decir, se trata de procedimientos …
Uno de los problemas principales que afecta a la justicia del trabajo es su lentitud, que menoscaba gravemente la aplicación de la normativa laboral y el respeto a los derechos de trabajadores y empleadores. Las cifras sobre la dilación y …
Objetivo del curso Al finalizar el curso, el participante conocerá la manera para guiar y dirigir las piezas claves del trabajo organizativo como reuniones, sesiones de planeamiento y entrenamiento de los miembros del grupo para lograr tomar una decisión. Contenido programático ¿Qué …
