En virtud de que los gerentes tienen que vivir con el conflicto intergrupal necesitarán emplear las técnicas necesarias para solucionar conflictos que hayan alcanzado niveles disfuncionales para la organización. La Solución de los Problemas Por medio de la confrontación de …
Conflictos Funcionales Es la confrontación grupal dentro de la organización que aporta mejoras y beneficios a favor de la misma. Por ejemplo cuando dos grupos debaten acerca de la manera más conveniente de prestar un servicio, llegaran a un acuerdo …
Conflictos organizacionales a nivel organizacional Acceder »
Frustración Situación que produce el fracaso en la obtención de las metas deseadas por el individuo. En el mundo organizacional es inevitable que algunos de sus integrantes experimenten frustración a lo largo de la vida laboral ya que en esta …
La Aceptación Mutua En la primera etapa de la formación del grupo sus miembros se mostrarán desmotivados a comunicarse entre sí; Es típico que no estén dispuestos expresar sus opiniones, actitudes o creencias hasta que alcancen un mínimo nivel de …
Una organización se rige por requisitos técnicos que surgen de sus metas declaradas. El logro de estas metas exige que se lleven a cabo ciertas tareas y que se asignen empleados que las realicen. Por consiguiente, la mayoría de los …
“El grupo es una unidad social que consiste en un número de individuos que desempeñan un papel y tienen relaciones de estatus entre sí, y que poseen un conjunto de valores o normas propias que regulan su conducta, al menos …
En momentos donde las relaciones se tornan difíciles, conducen a problemas y se utilizan estrategias para transformarlas en relaciones cordiales, se conoce como manejo de conflictos. Si no se trata adecuadamente, puede llevar un gran conflicto pasando de una relación …
Para llevar a cabo el diseño de un proyecto es necesario elegir bien el tema en función de un interés real, una duda, discrepancia o una pregunta que produzca en el investigador una fuerte motivación y compromiso en su realización, …
Antes de responder a esta pregunta, tenemos que hacer un pequeño gesto de humildad y reconocer que el negociador no sólo nace, sino que además se hace (se forma). Negociar con eficacia implica aprender, desarrollar, asumir y poner en práctica …
Para poder plantear el problema que es el punto central del proyecto, es necesario redactar de forma fluida y coherente los antecedentes detectados en el entorno con la necesidad de llevar a cabo un proceso de diseño y seguimiento generando …
