Max Weber (1864-1920). Estudió las organizaciones de gran tamaño conorientación a objetivos, cuyas características hacían necesaria un soporte especial para su manejo eficiente, consistente según este autor en unaburocracia con actividades y objetivos racionalizados, además de una división del trabajo explícita. Esta organización se …

Teoría de Max Weber Acceder »

Masa madre del amasado del día anterior, o sencillamente se retira un trozo de la más principal o inicial. Otro método puede que sea el que se utiliza con mayor frecuencia. Consiste en hacer una última amasada para el trabajo …

Masa madre Acceder »

Hay ciertas actitudes y comportamientos reales consistentes con un papel, y que crean la identidad del papel. La gente tiene la habilidad de cambiar papeles rápidamente cuando reconoce que la situación y sus demandas claramente requieren mayores cambios. Por ejemplo, cuando los sobrecargos sindicalizados tuvieron …

Identidad del papel Acceder »