Algunos observadores (Bulbeck, 1998) señalan que, para muchas personas, los lazos y relaciones comunitarios son una mejor manera de expresar su posición en el mundo que la identidad individual. Numerosas personas, en particular las mujeres, sienten que sus derechos individuales …
La ciudadanía se basa en las personas individuales en vez de la comunidad Acceder »
Si bien que los derechos determinan el acceso a los recursos y a la autoridad, a fin de reclamar sus derechos la persona necesita tener acceso a recursos, poder y conocimientos. Las relaciones sociales desiguales dan como resultado que algunas …
¿Qué es la contingencia? La contingencia indica al organismo cómo controlar la aparición del reforzador; es importante que el refuerzo aparezca con más probabilidad cuando se la da conducta que queremos que aumente que cuando no se da. Manejo de …
La exclusión de género radica en una particular comprensión de lo que se conoce como “división público/privado”, la cual ve las funciones y responsabilidades de género de las mujeres como asentadas en la familia, los cuidados y la crianza infantil, …
Los límites de las naciones, las comunidades o los grupos sociales que determinan la membresía también determinan la no-pertenencia. Dentro de las naciones, las comunidades o los grupos, algunas personas son incluidas, en tanto se excluye a otras que no …
La idea de los derechos universales implica que todas las personas somos iguales, que todas tenemos las mismas necesidades e intereses y partimos de las mismas posiciones de poder y recursos. La academia y el activismo feministas destacan que si …
Las ideas universales aducen que somos iguales y ocultan desigualdades Acceder »
Junto a un enfoque en los derechos y la participación, otro importante giro en las políticas de desarrollo en la última década ha sido la introducción de una agenda de transversalización del género en respuesta a la persistente marginación de …
Las crisis son duras para todo el mundo, pero sobre todo para los líderes. Durante una crisis, los líderes se ven forzados a restituir el equilibrio de la compañía. Deben invertir mucho tiempo y energía en apagar las llamas y, …
El cambio es un elemento fundamental de cualquier negocio. Las compañías deben cambiar constantemente para mantenerse en el juego (y para triunfar). Para que el cambio tenga éxito, debemos adoptar las siguientes prácticas: Las iniciativas de cambio deben tener un …
A veces, es preciso despedir a un empleado. Esta es una terrible experiencia tanto para el empleado como para el gerente que lo está despidiendo. Cuando se trata de falta de integridad, despedir a alguien es sencillo. En cambio, cuando se …
