Enfoques principales de una empresa como organización
La empresa como organización representa una unidad compleja, con una estructura orgánica de tipo divisional o por unidades de negocio descentralizadas, bien por producto, mercado o función; con una dimensión jurídica tendente a multisocietaria o con estructura de grupo de sociedades y con un ámbito de actuación internacional, característica de la llamada empresa multinacional.
La organización como tal es concebida como un sistema o conjunto de elementos ordenados según las normas de cierta estructura y relacionados para el cumplimiento de un plan común, en este caso está integrado por cinco aspectos con los que se puede estudiar la empresa o subsistemas principales:
- Sistema Técnico (ST),
- Sistema Humano (SH),
- Sistema de dirección (SD),
- Sistema Cultural (SC) y
- Sistema político o de poder (SP).
Este concepto recoge una serie de aportaciones sobre la evolución de la teoría de la empresa, tanto desde perspectivas de la teoría microeconómica como desde la teoría de la larga tradición.
