La estrategia se diseña habitualmente en forma de objetivos financieros y operativos específicos, cuantificables y limitados en el tiempo. El desglose de sus detalles puede variar dependiendo de la comodidad deseada por la dirección, los plazos y los resultados esperados. Los …
Importancia de la estrategia para alcanzar objetivos Acceder »
Según el libro de Albert Mehrabian, Silent Messages, la comunicación humana se desarrolla en tres ámbitos: • Ámbito verbal. Contrariamente a lo que nos sugiere nuestra intuición, las palabras no son el elemento más importante a la hora de transmitir …
En el aprendizaje de sastrería, es necesario tener algunas nociones de Geometría, ya que en el diseño de patrones, se utilizan como base para lograr la semejanza con el cuerpo humano. La línea recta puede estar en las siguientes posiciones: …
Es evidente que antes de salir a visitar a mis clientes o de organizar las diferentes rutas comerciales de la empresa, lo que tengo que realizar es preparar y planificar mi ruta o las rutas, por tres razones principalmente: Esta …
Te permiten generar y tener electricidad de manera simple, económica y ecológica en cualquier lugar y momento para multitud de aplicaciones de manera independiente y aislada de la red eléctrica. – Son la alternativa o complemento ideal a los generadores de combustible …
A pesar de que la comunicación es una de las herramientas clave para la optimización del rendimiento organizacional, los directivos deben ser conscientes de los potenciales efectos negativos de la sobrecarga de información. Las personas tienen una capacidad limitada para …
La estructura de una empresa se deriva de la cohesión entre su visión, las áreas de producción, operaciones y tecnología y el personal. Las decisiones relativas a la estructura son, por lo tanto, de gran trascendencia. En ausencia de la …
En algún momento, todo directivo tiene que ir a seleccionar el talento adecuado fuera de su empresa e intentar atraerlo. A menudo, este objetivo se convierte en una tarea colosal: visitar ferias de empleo, contratar servicios de publicidad, revisar los …
No podemos hacer que un plan “trabaje” si no trabajamos en él, nuestra habilidad para planificar y gestionar el rendimiento es fundamental para el éxito en cualquier proceso de cambio. Por esta razón, al principio de cada año fiscal debemos …
El todo es más grande que la suma de sus partes. En numerosas investigaciones se ha demostrado que es la cultura de la colaboración y no la de la competencia lo que mejora el rendimiento de los equipos. Esto es …
