Evaluación Integral

La evaluación integral es una metodología por medio de la cual se estudian, analizan y evalúan las fuerzas, debilidades, amenazas y oportunidades de las empresas; sirve como instrumento por medio del cual se analiza y evalúa el entorno de un organismo, su base legal, organización, estructura, políticas, planes, programas, sistemas, procesos y controles La propuesta de diagnóstico se fundamenta en la visión de sistemas con el fin de auxiliar el cumplimiento del desarrollo administrativo.

Propósitos para el modelo de diagnóstico:

a) Generar retroinformación en los administradores que tienen a su cargo el sistema operativo, con base en conocimiento, experiencia y observación.

b) Visualizar para dar solución a los males obedeciendo a una necesidad del director o directrices de momento que viven la institución.