Competencias ocupacionales, profesionales o laborales

Por último, y no por ello menos importante, se cierra el marco de referencia con el uso de competencias ocupacionales, como herramienta en la definición de las características demandadas en los puestos de trabajo para los profesionistas.

Este elemento del marco de referencia es el principal sustento para definir, interpretar y presentar las conclusiones del estudio, de manera que se puedan utilizar en las instituciones de educación superior, como un insumo para la planeación de los programas de formación, ctualización y especialización de los profesionistas, en función de un mercado laboral conocido a través de sus necesidades específicas.

Estas competencias ocupacionales se refieren a lo que una persona es capaz de hacer en un contexto laboral concreto que opera en condiciones cambiantes y está centrada en desempeños y resalta las situaciones o contextos donde dichos desempeños son relevantes o útiles.