Funciones del líder
Los investigadores que exploraron las funciones del líder llegaron a la conclusión de que los grupos.
Para operar debidamente, necesitan que alguien desempeñe dos funciones básicas: las funciones relativas a las tareas, o de la solución de los problemas, y las funciones para mantener el grupo, o sociales.
Las funciones para mantener el grupo incluyen actividades como mediar en disputas y asegurarse de que las personas se sientan apreciadas por el grupo.
La persona que puede desempeñar bien los dos roles, sería un líder especialmente efectivo.
Sin embargo, en la práctica, el líder quizá sólo tenga la habilidad, el temperamento o el tiempo para desempeñar un rol.
Esto no significa que el grupo este sentenciado a muerte.
Algunos estudios han arrojado que los grupos más efectivos tienen alguna forma de liderazgo compartido: una persona (por regla general, el administrador o líder formal) se encarga de la función de las tareas, y otro miembro se encarga de la función social.
Fuente: Apuntes de la materia de Administración 2 de la Unideg
