Estructuras de autoridad
Las organizaciones tienen estructuras de autoridad que definen quién informa a quién, quién toma las decisiones y qué decisiones los individuos o grupos están facultados para tomar.
Esta estructura típicamente determina dónde colocar un grupo de trabajo dado enla jerarquía de la organización.
El líder formal del grupo y las relaciones formales entre los grupos.
Así que mientras un grupo de trabajo podría ser dirigido por alguien que emerge de manera informal dentro del grupo.
El líder formalmente designado —elegido por la gerencia— tiene la autoridad de la que carecen los demás del grupo. Fuente: Apuntes de la materia de Administración de la Unideg
