¿Cómo mantener la eficacia de un equipo de trabajo?
El equipo debe tener claro lo siguiente:
- Noción y fines comunes claramente indicados.
- Claridad de los roles que desempeñara cada integrante, especialmente, al principio.
- El liderazgo se distribuye y comparte entre los miembros del equipo y personas que desean aportar sus recursos según se necesiten.
- Tener bien definidas y claras las normas establecidas.
- Establecer la carga de trabajo para facilitar la consecución de las tareas.
- Tomar en cuenta la participación de todos los integrantes para la toma de cualquier decisión.
- Todos los miembros del equipo alientan la solución de problemas, la discusión de asuntos del equipo y la evaluación de la eficacia de éste.
- El líder del equipo tiene buenas destrezas interpersonales y está comprometido con el enfoque del equipo. Cada miembro del equipo tiene voluntad de contribuir.
- Supervisar el desempeño: los miembros del equipo tienen que supervisar la ejecución de la tarea de los demás y hacer comentarios durante ella.
- Debe aplicarse una evaluación del rendimiento de los miembros y determinar las estrategias después de la ejecución de cada tarea.
- Cuando el grupo no trabaja bien junto, se debe dedicar tiempo a descubrir por qué y realiza los ajustes necesarios.
- Para ayudar al equipo en la solución de problemas deben tenerse a mano distintas herramientas educativas, incluidos expertos en el campo.
