Datos generales de una empresa
Los datos generales de la empresa deben ser:
Identificación
- Nombre de la organización
- Domicilio (calle y número, colonia, localidad, C. P., Municipio, Estado)
- Registro Federal de Contribuyente
- Teléfono / Fax
- Correo Electrónico
- Página electrónica
Aspectos legales
- Figura Asociativa
- Fecha de constitución
- Objeto Social
- Domicilio fiscal actual (calle y número, colonia, localidad, C.P., Municipio, Estado)
Nivel de organización
- Primer nivel
- Segundo nivel
- Tercer nivel
Autoridades
Máxima Autoridad
- Asamblea General de Socios
- Asamblea de Delegados
- Junta Directiva
- Otra
En caso de contar con delegados o representantes ¿Cómo se realiza su designación? y
¿Cuánto tiempo duran en el cargo?
Dirección
- Consejo de administración
- Comité Directivo
- Otro
Vigilancia
- Consejo de Vigilancia
- Vocal de Vigilancia
- Otro
Consejo de administración o equivalente (vigente)
- Presidente
- Tesorero
- Secretario
- Consejo de Vigilancia (vigente)
- Presidente
- Secretario
Apoderado legal
- Nombre
- Fecha de nombramiento
- Perfil de agremiados o socios
- Tipo, cantidad de hombres y mujeres, no. Asociado
- Personas Físicas
- Ejidos
- Comunidades
Los agremiados pueden ser:
- Personas Físicas: productores, amas de casa, estudiantes, etc., Ejidos o comunidades
- (conforme a la Ley Agraria)
- Organizaciones de primer nivel: SSS, SPR, Soc. Coop. SA, Asociaciones Agrícolas Ganaderas.
- Organizaciones de segundo nivel: Unios de Ejidos o Comunidades, Uniones de SPR, etc.
Para las personas físicas, se considerarán solo cuando estas sean las que aparecen como socias, por lo que no deberá duplicarse con las que pudieran contabilizarse en las organizaciones.
Estructura orgánica y funciones
- Organigrama
Utilizar un diagrama que identifique funciones, niveles de jerarquía y relaciones de coordinación:
- Presidente del consejo
- De administración
- Gerente general
- Secretaria
- Encargado de Producción
Funciones
Describir brevemente las funciones que corresponden a cada área y el personal asignado, tomando en cuenta el organigrama de la organización:
- Área
- No de personas funciones
- Consejo de administración
- Consejo de vigilancia
- Gerencia
- Finanzas y contabilidad
- Producción
- Comercialización y ventas
Nota: las áreas serán conforme la estructura de cada organización, este es solo un ejemplo que retoma a su vez el ejemplo del organigrama.
Principios cooperativos
1. Gestión democrática por parte de los socios en el proceso de fijación de políticas y toma de Decisiones.
2. Participación económica de los socios
3. Autonomía e independencia
A. Financiera
B. Política
4. Educación, formación e información (transparencia)
5. Cooperación entre organizaciones
6. Interés por la comunidad
7. Profesionalización
