Fase Introducción en toda la organización

Los principales factores de las etapas de la evolución hacia la transformación o reorientación de la cultura organizacional se explican como sigue:

Lograr que los miembros de la empresa:

Fase 2:

– Conozcan los propósitos del comité y los planes para transformar la cultura de la institución.

– Adquieran entrenamiento adecuado a los niveles de la compañía.

– Si es necesario cuenten con especialistas, entrenadores o facilitadores internos que procesen el estilo de cambio.

– Inicien un procedimiento de identificación de las necesidades de los clientes internos y externos.

Fuente: Apuntes de la materia de Administración I / Unideg