Teoría del clima organizacional de Likert
Introducción La teoría del clima organizacional de Likert es una de las teorías más importantes en el campo de la psicología organizacional. Desarrollada por Rensis Likert en la década de 1960, esta teoría sostiene que el clima organizacional es un factor crítico en el éxito de una organización. La teoría se basa en la idea … Leer más