Explicación del comportamiento del grupo de trabajo
¿Por qué algunos de los esfuerzos de grupo son más exitosos que otros?.
La respuesta a esta pregunta es compleja, pero incluye variables como lahabilidad de los miembros y el tamaño del grupo, el nivel de conflicto y las presiones internas sobre los integrantes para conformar las normas del grupo.
Los grupos de trabajo no existen en el aislamiento. Son parte de una granorganización.
Un equipo de investigación en la división de productos plásticos de Dow, por ejemplo, debe vivir dentro de las reglas y políticas dictadas desde los cuarteles generales y las oficinas corporativas de Dow.
Así que cada grupo de trabajo en sí mismo tiene un grupo distintivo de recursos determinados por su membresía.
Esto incluye cosas como inteligencia y motivación de los miembros. Estos factores —los recursos de los miembros del grupo y la estructura— determinan los patrones de interacción y otros procesos dentro del grupo.
Finalmente, la relación del proceso de desempeño/satisfacción del grupoes moderada por el tipo de tarea en la cual el grupo está trabajando.
Fuente: Apuntes de la materia de Administración de la Unideg
