Modelo de las siete ‘ S

Con base en ideas expuestas por consultores, académicos y líderes, McKinsey & Co., empresa consultora, ha propuesto el modelo de las siete meses para tener éxito cuando se aplican estrategias.

Los asesores de McKinsey encontraron que si se descuida alguno de los siete factores básicos, el esfuerzo por cambiar se podría convertir en un proceso lento y doloroso, incluso sentenciado a muerte.

Cualquier cantidad de circunstancias puede dictar cuáles de los factoresserán la fuerza impulsora para la ejecución de una estrategia particular cualquiera.

Estructura. El modelo de las siete eses agrega una perspectiva contemporánea al problema de la estructura de la organización.

Los asesores de McKinsey señalan que, en el ambiente complejo y siempre cambiante de hoy, una organización con éxito puede efectuar cambios estructurales temporales, para enfrentarse a tareas estratégicas específicas, sin abandonar las divisiones estructurales básicas de toda la organización.

Fuente: Apuntes de la materia de Administración 2 de la Unideg