Liderazgo formal

Los grupos de trabajo no son mafias sin organización. tienen una estructura que dan forma al comportamiento de los miembros.

Hace posible explicar y predecir gran parte del comportamiento individual, como también del desempeño del grupo mismo.

¿Cuáles son algunas de estas variables estructurales? Éstas incluyen elliderazgo formal, los papeles, las normas, el estatus, el tamaño y la composición del grupo, así como su grado de cohesión.

Liderazgo formal

Casi todo grupo de trabajo tiene un líder formal. Él o ella están identificados casi siempre con títulos como gerente de departamento o unidad, supervisor, capataz, líder de proyecto, líder de la fuerza de la tarea o presidente del comité.

Este líder puede jugar una parte importante en el éxito del grupo –tanto así, de hecho, que dedicaremos un capítulo entero al tema sobre el liderazgo.

La investigación del liderazgo y el efecto que los líderes tienen en el individuo y en las variables de desempeño del grupo son muy importantes.

Fuente: Apuntes de la materia de Administración 2 de la Unideg