El modelo de asignación
El modelo de asignación se presenta en muchos contextos administrativos. En términos generales, el problema consiste en determinar la asignación óptima den agentes u objetos «indivisibles» a tareas.
Por ejemplo, la administración tal vez tenga que asignar agentes de ventas a territorios de ventas, o representantes de ventas a llamadas de servicio, o editores a manuscritos, o dibujantes comerciales a material publicitario.
Los agentes u objetos por asignar son indivisibles, en el sentido de que ningún agente puede dividirse entre varias tareas. Para cada agente, la restricción importante es que sólo puede ser asignado a una tarea.
Fuente: Apuntes de Investigación de operaciones de la UNIDEG