La organización

Es el elemento del proceso administrativo donde se establecen las relaciones de las funciones de las personas (dar una orden). Una persona asigna un orden a una cosa y que este en su lugar.

Sus etapas son:

– Funciones,
– establecimiento de jerarquías y
– las obligaciones.

Principio de organización

– ESPECIALIZACIÓN: una actividad debe ser dividida en subactividades, para que estas sean efectuadas con la mayor destreza posible.
– UNIDAD DE MANDO. Solo se debe de tener un solo jefe para cierta cantidad de subordinados.
– EQUILIBRIO DE AUTORIDAD O RESPONSABILIDAD. Entre más alto este el nivel jerárquico se tiene mayor autoridad pero también mayor responsabilidad La autoridad se delega la responsabilidad se comparte «Autoridad: facultad de mandar y hacerse obedecer.
– DIRECCIÓN DE CONTROL: La delegación de autoridad debe responder a un nivel de control adecuado Delegar: dar autoridad a un mundo inferior.

Fuente: Apuntes del Seminario de Comunicación Organizacional de la U de Londres