Inicio de la creación del equipo
Para iniciar la creación de un equipo se requiere de tres componentes principales:
- La finalidad, es el aspecto del contenido de las tareas orientadas al resultado, es decir, cual es el objetivo del equipo.
- La metodología, comprende las interacciones del equipo y cómo trabajan los miembros en conjunto.
- El recurso, implica todos los insumos necesarios para que pueda trabajar el equipo de trabajo, entre ellos y los más necesarios son: tiempo, presupuesto, recursos informáticos, herramientas educativas y apoyo administrativo.
Para crear un equipo existe una serie de cuestiones de las cuales debes tener clara la respuesta estas son:
- ¿Quiénes son los miembros del equipo, sus líderes y sus miembros de enlace?
- ¿Cuál es la razón de ser de este equipo?,
- ¿Cuáles son la noción y fines comunes y los objetivos establecidos?
- ¿Cuáles son las normas que regirán el trabajo conjunto del equipo?
- ¿Qué resultados se esperan de este equipo?,
- ¿Qué se espera que consiga el equipo y para cuándo?,
- ¿A quién deben entregar los resultados?
- ¿Cuál es su estrategia acordada?
- ¿Qué pasos debe seguir este equipo?
- ¿Cuáles son los papeles del equipo y quién los desempeñará?
- ¿Quién es el responsable de esos papeles?
- ¿Cuáles son las normas y metodologías acerca de? Para:
– La toma de decisiones
– El proceso de solución de problemas
– La resolución de conflictos
– La comunicación, colaboración y responsabilidad
– La gestión de tareas
– Las reuniones
– Las recompensas
- ¿Qué recursos hay disponibles para respaldar el trabajo en equipo?
- ¿Quién dará apoyo al equipo si se necesita?
