El liderazgo y la calidad educativa
El liderazgo es imprescindible para conseguir que el proyecto prospere. El liderazgo motiva a las personas, se inspira en convicción y entrega de los participantes, se desempeña como un arte y trata de convencer.
Ahora bien, no debemos confundir liderazgo con dirección. La dirección sin liderazgo se sustenta en la legitimidad de la ley, se siente como un oficio e intenta ejercer el mando amparado por dicha legitimidad.
Tipos de liderazgo
- Coercitivo. Exige obediencia inmediata
- Orientativo. Motiva a las personas hacia una visión.
- Afiliativo. Crea armonía y fomenta relaciones
- Participativo. Crea consenso a través de la participación
- Imitativo. Fija estándares exigentes de excelencia.
- Capacitador. Desarrolla las personas para el futuro.
Los buenos líderes son los que trabajan con varios estilos en función de cada momento y situación. Cuantos más estilos practique el líder, mejor. Un equipo directivo para ser eficaz, tiene que desarrollar cuatro tipos de actividades: directivas, administrativas, de innovación y de interacción.
